Teoria Comportamentalista

Teoria Comportamentalista

Ainda dentro da abordagem humanista, ou seja, tendo como foco o ser humano na empresa, está a Teoria Comportamentalista. A Teoria Comportamental (ou Behaviorista) da Administração surgiu na década de 40, a partir de uma dissidência da Teoria das Relações Humanas, que recusava o fato de que a satisfação do trabalhador gerava de forma intrínseca a eficiência no trabalho. Segundo essa nova corrente, os empregados nem sempre seguiam comportamentos exclusivamente racionais (FERREIRA; REIS; PEREIRA, 1997). Assim, essa teoria aprofundou os estudos sobre a motivação humana (suas necessidades básicas) e os estilos de administração, caracterizando as organizações como sistemas sociais cooperativos e como sistemas de decisões (CHIAVENATTO, 1993).O seu estudo sobre a Teoria Comportamentalista será iniciado pelos estudos desenvolvidos a respeito da motivação.